Les cadeaux aux employés font partie de votre stratégie de marque employeur
Les cadeaux d'entreprise originaux ne sont pas seulement appréciés des clients et des partenaires commerciaux. Ils jouent également un rôle important dans la valorisation de la marque employeur.
Qu’est-ce que la marque employeur ?
La marque employeur est la manière dont une entreprise se présente comme employeur auprès des (potentiels) employés.
Il ne s'agit donc pas tant de la façon dont les clients perçoivent votre marque, mais plutôt de la façon dont les gens vivent au sein de votre entreprise.
En bref: La marque employeur = votre réputation en tant qu'employeur.
Cette réputation est plus importante que vous ne le pensez. Avec une image forte…
- Attirer de meilleurs candidats
- Réduisez vos coûts de recrutement
- Vos employés restent-ils plus longtemps dans votre entreprise ?
De quoi est-il composé ?
Une marque employeur forte se construit grâce à des éléments tels que :
- Culture d'entreprise: Quelle est l'ambiance à l'intérieur ?
- Les conditions de travail: horaires flexibles, pression au travail, avantages sociaux…
- Valeurs et missionQuelles sont les valeurs défendues par l'entreprise ?
- opportunités de croissance et de développement
- Style de leadership et de gestion
- Comment les employés parlent de l'entreprise: avis, réseaux sociaux…
Par exemple : des entreprises comme Google et Netflix sont connues pour leur image de marque employeur forte car elles se distinguent par une culture innovante, des bureaux ludiques, de bonnes conditions de travail et une grande autonomie pour leurs employés.
Élaboration d'une stratégie de marque employeur
Une stratégie de marque employeur est un plan concret par lequel une organisation construit consciemment son image d'employeur. Elle comprend les éléments suivants :
- Proposition de valeur de l'employeur (PVE) : Votre engagement principal en tant qu'employeur. Pourquoi quelqu'un voudrait-il travailler ici ? Qu'est-ce que vous obtenez ici que vous ne trouvez pas ailleurs ?
- public: Orientez votre stratégie sur des profils spécifiques, tels que les professionnels débutants/seniors, les rôles techniques/créatifs, les candidats locaux/internationaux, etc.
- Positionnement : Comment souhaitez-vous être perçu en tant qu'employeur ? Innovant, centré sur l'humain, influent, durable… ?
- Canaux de communication : Comment promouvoir votre marque employeur ? Pensez aux offres d’emploi, aux réseaux sociaux, aux événements, au recrutement sur les campus…
- Expérience des employés : Tout ce qu'un candidat potentiel vit doit être parfait, du processus de candidature à l'intégration.
Les cadeaux aux employés dans le cadre de la marque employeur
Les cadeaux aux employés peuvent paraître anodins, mais ils jouent souvent un rôle stratégique dans la marque employeur. Ils constituent un moyen concret de mettre en valeur vos valeurs d'employeur.
Ce que vous offrez en dit long sur qui vous êtes en tant qu'employeur.:
- Cadeau durable → vous mettez l'accent sur la responsabilité sociale
- Cadeau personnel → vous témoignez votre reconnaissance et votre approche axée sur les personnes
- Cadeau pratique → vous montrez que vous êtes attentif au quotidien des employés
De plus, la marque employeur ne vise pas seulement à attirer du personnel, mais aussi à… behoudenPar conséquent, offrez des cadeaux sur moments où ils ont un impact: l’intégration, les anniversaires, les fêtes, après un projet important… Cela garantit un engagement accru et un sentiment de reconnaissance.
Les employés partagent souvent sur les réseaux sociaux des cadeaux originaux ou amusants offerts par l'entreprise à leurs proches. Ils deviennent ainsi des ambassadeurs de votre marque employeur.
Mais attention : parfois les choses tournent mal. Les cadeaux offerts aux employés ne sont appréciés que s'ils sont authentiques. (pas de cadeaux standard et impersonnels), Soyez pertinent pour votre public cible et restez cohérent avec votre marque. Un cadeau bon marché ou sans inspiration peut même avoir l'effet inverse. Par conséquent, choisissez un cadeau d'entreprise personnalisé De la part de Betty et Albert !
